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7月31日，大发体育机关事业单位养老保险经办工作半年推进会召开。市机关社保处全体班子成员、各科室（中心）负责同志、各区县市机关社保处（社保中心）主要负责人、分管业务工作负责人参加了本次会议。

会议现场

会上，对全市2018年上半年各区县市机关事业单位养老保险经办业务进展情况进行了通报，并就进一步加强全市机关社保经办机构政风行风建设作了安排部署；各区县市机关社保处（社保中心）主要负责人，对当前经办业务工作中存在的主要问题及下阶段工作计划依次进行了交流发言；针对交流发言中集中反映的视同缴费年限认定、新制度待遇核定计发、特定人群从机关社保转移至企业社保等热点难点共性问题，市机关社保处分管负责同志现场进行了答疑解惑，并明确了下阶段工作推进思路与具体要求。

市机关社保处分党组书记、主任杨为明讲话

最后，市机关社保处分党组书记、主任杨为明强调，下半年，全市各级机关社保经办机构务必从以下四个方面打通制度改革“最后一公里”。一是着力身边眼前抓落实。要集中力量赶走三只“拦路虎”，即特定人群从机关社保转移至企业社保、新制度待遇核定计发、职业年金归集及发放；要创造有利条件，开启短信服务平台和退休人员人事档案集中管理“直通车”。二是放眼均衡督导促进度。要围绕社会化发放及新制度待遇核定计发等重点工作，强化对各区县市经办业务工作督促指导。三是开阔政策思路向前走。要在具体经办业务推进中，树立“先易后难做减法”、“主观能动唱国际歌”、“补齐短板减少群众不满”的思路。四是加强交流沟通强培训。各区县市既要文来文往，也要人来人往；既要主动走出去，也要真诚请进来；既要强化培训做好上下联系，也要促进横向交流。